人材アセスメントと聞いてピンとくる人はこれから管理職昇進試験を受ける人が多いと思います。実際、私もこれから受験を控えており現在準備中です笑。
あまり表立って情報や対策本もなく、良く言われるのは普段からいかに意識して仕事しているか、素の実力を問われるとか言われますが何もしないで合格できる程は甘くはなさそうです。（うちの会社だと初回合格率は20％以下だとか、、、）
では、どのような試験で何を準備したらよいのでしょうか？？
周りでよく聞くのは下記のような試験で、外部アセッサーに厳しく評価されるようです。（社内の評価は全く関係なく当日のパフォーマンスのみで判断される。）
・グループディスカッション
・ロールプレイング面接
・インバスケット
・課題プレゼン
これらの内容と個人的にどんな対策をしたかを次回以降まとめていきたいと思います。